人力资源师 文章列表

  • 人力资源师考试历年真题精选9卷

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师考试历年真题精选9卷 第1卷 工作分析者亲自从事研究的工作,在工作中掌握有关要求的第一手资料,是工作分析基本方法中的哪一分析方法?( )。A.典型事例法B.座谈法C.工作实践法D.观察法 ...

  • 人力资源师历年真题解析8卷

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师历年真题解析8卷 第1卷 新设立单位应当自设立之日起,( )内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。A.15天B.20天C.30天D.35天 ...

  • 人力资源师历年真题9章

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师历年真题9章 第1章 如何合理确定人工成本?(考点:教材第258页) 正确答案: ...

  • 人力资源师考试试题题库8篇

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师考试试题题库8篇 第1篇 通过( )收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A.档案资料B.访谈资料C.调查资料D.备存资料 ...

  • 人力资源师历年真题解析9辑

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师历年真题解析9辑 第1辑 胜任特征模型主要应用于( )。A.岗位分析B.员工培训C.员工的职业发展D.业务流程的重组E.质量的管理和监控 ...

  • 人力资源师考试真题9辑

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师考试真题9辑 第1辑 以下不属于人力资源特点的是( )。(A)时间性(B)创造性(C)消费性(D)规律性 ...

  • 人力资源师经典例题7节

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师经典例题7节 第1节 某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚;2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果;5、 负责管理人事...

  • 22年人力资源师考试真题及答案7节

    Friday, January 21, 2022

    22年人力资源师考试真题及答案7节 第1节 对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。A.培训的单位B.学员的直接主管C.培训教师D.学员的单位主管 ...

  • 人力资源师真题下载6卷

    Friday, January 21, 2022

    人力资源师真题下载6卷 第1卷 关于组织文化,表述正确的是( )A.它必然对组织变革起到积极的推到作用B.它是一个组织内共有的价值观,信念和习惯体系C.任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系D.它通过制度文化,伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为E.它是以精神文化为核心层,伴之以制度文化,物质文化而构成的整...

  • 2022人力资源师每日一练8章

    Friday, January 21, 2022

    2022人力资源师每日一练8章 第1章 360度考评方法的优点包括( )等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑层次的胜任特征C.360度考评有助于强化企业的核心价值D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E.促进员工个人发展 ...

  • 22年人力资源师考试真题及答案7节

    Friday, January 21, 2022

    22年人力资源师考试真题及答案7节 第1节 劳动法的基本原则的特点不包括( ).A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理性 ...

  • 22年人力资源师经典例题5节

    Thursday, January 20, 2022

    22年人力资源师经典例题5节 第1节 人员录用的主要策略有( )。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.结合决定式E.推荐式 ...

  • 2022人力资源师历年真题6辑

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师历年真题6辑 第1辑 ( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。A.经济规律B.经济交替C.经济周期D.经济变动 ...

  • 人力资源师考试题目下载7节

    Thursday, January 20, 2022

    人力资源师考试题目下载7节 第1节 在培训过程中,教室布置的决定因素有( )。A.参训人员人数B.培训活动形式C.课程正式程度D.学员参与程度E.课堂控制程度 ...

  • 2022人力资源师考试历年真题精选8章

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师考试历年真题精选8章 第1章 D公司人力资源部小王,按照公司的要求在3月份进行招聘工作.公司要求小王进行面试问题设计,请问如何设计? ...

  • 人力资源师试题6篇

    Thursday, January 20, 2022

    人力资源师试题6篇 第1篇 在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是( ).A.时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求B.不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作C.在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作D.经常加班符合勤勉的要求 ...

  • 人力资源师考试历年真题精选9卷

    Thursday, January 20, 2022

    人力资源师考试历年真题精选9卷 第1卷 战略层次的培训需求分析一般由( )发起.A.咨询小组B.人力资源部C.部门主管D.高层管理者 ...

  • 2022人力资源师模拟试题5辑

    Thursday, January 20, 2022

    2022人力资源师模拟试题5辑 第1辑 以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。A.不会受预测者知识水平的限制B.要求预测者具有高度的想象力C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职业生涯规划 ...

  • 22年人力资源师考试试题题库6卷

    Thursday, January 20, 2022

    22年人力资源师考试试题题库6卷 第1卷 根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。A.7B.15C.30D.60 ...

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